training level 1 Werken met Teamdynamiek
• 6 - 12 deelnemers
• 2 losse dagen training
• Online modules met theorie en oefeningen voor extra verdieping
• 2 oefenmomenten met leerteam van 2 uur per keer (niet begeleid)
• € 1.400,- per persoon (incompany is mogelijk)
• 2 losse dagen training
• Online modules met theorie en oefeningen voor extra verdieping
• 2 oefenmomenten met leerteam van 2 uur per keer (niet begeleid)
• € 1.400,- per persoon (incompany is mogelijk)
Wat dit traject oplevert
- Succesfactoren in teams – Je hebt een diepgaand inzicht in de essentiële succesfactoren van een team en weet hoe je deze kunt benutten om samenwerking en prestaties te versterken.
- Gedrag en groepsdynamiek – Je begrijpt hoe het gedrag van jezelf en je teamleden de dynamiek van de groep weerspiegelt. Je leert patronen herkennen en ziet teamprocessen niet langer als puur persoonlijk, maar als onderdeel van een groter geheel.
- Universele teampatronen – Je kunt universele teampatronen herkennen en doorgronden wat deze van jou als coach vragen. Dit stelt je in staat om teams effectiever te begeleiden en hun ontwikkeling te versnellen.
- Omgaan met ongemak – Je erkent dat ongemak, angst en spanning natuurlijke onderdelen zijn van teamontwikkeling. In plaats van je hierdoor te laten beïnvloeden, blijf je stevig staan en help je het team om deze fases constructief te doorlopen.
- Interveniëren op teamdynamiek –Je intervenieert op een manier die het team niet alleen bewust maakt van (hardnekkige) patronen, maar hen ook in staat stelt om ze zelf te doorbreken en duurzame verandering te realiseren.
Loop jij tegen de volgende hardnekkige patronen aan ?
- Teamleden durven geen fouten toe te geven of ideeën te delen uit angst voor kritiek.
- Teamleden wachten op goedkeuring in plaats van eigenaarschap te nemen
- Een paar teamleden domineren gesprekken, terwijl anderen weinig bijdragen.
- Het team blijft vasthouden aan oude gewoonten en methoden, ondanks de behoefte aan verbetering.
- Teamleden voelen zich niet verantwoordelijk voor het resultaat en schuiven verantwoordelijkheden af.
- Reflectiemomenten worden niet serieus genomen of genegeerd.
Ontdek wat systemisch coachen voor jou kan betekenen
- Leren systeemdenken theorie en praktijk: Ontdek de basisprincipes van systeemdenken en hoe je deze kunt toepassen in je dagelijkse praktijk.
- Fasen teamontwikkeling/dynamiek zelf ervaren en leren herkennen in jezelf: Ervaar de verschillende fasen van teamontwikkeling en leer deze herkennen in jezelf en anderen.
- Leren functioneel subgroepen: Begrijp hoe je subgroepen binnen teams kunt identificeren en functioneel kunt inzetten.
- Leren interventies in het Hier & NU te maken: Ontwikkel vaardigheden om effectieve interventies te doen in het moment.
-
Doorbreek hardnekkige patronen
Doe mee aan onze intensieve tweedaagse training en verdiep je in de wereld van systemisch coachen en team dynamiek. -
Voor wie
Deze training is specifiek ontworpen voor professionals met een agile achtergrond die hun vaardigheden willen uitbreiden en effectiever willen werken met teams.